入職公司11年，劉高翔努力工作默默付出，連續多年為公司創下輝煌業績。如果說公司的發展與成長離不開他的辛勤努力與付出，那更離不開的就是在背后默默付出、無私奉獻的家人。感恩是相互的，樊總代表公司每年都會走到劉高翔家中，不忘感恩父母為公司、為社會培養出這么優秀的孩子，劉高翔同樣感恩公司，用自己的實際行動回報公司，2022希望他能夠為公司的持續穩健高質量發展貢獻更大力量。

作為綜合管理部的負責人，蘇雅方認真負責，兢兢業業，面對每個新的任務都積極學習與探索，帶領綜合管理部全面為大家做好人力、行政、資質、商務等保障工作。她深入扎根訊豐文化，打造多項活動增強員工歸屬感和企業榮譽感；努力研究各項政策，為訊豐申報一項項榮譽與資質立下汗馬功勞。同時蘇媽媽表示希望女兒在公司能夠踏踏實實，勤勤懇懇，繼續為訊豐的發展添磚加瓦。

李向兵入職公司十年以來，敢做敢干能抗重任，作為實施部經理親臨省內外多個地市的項目現場，一駐扎就是幾天甚至幾周，出色完成每一項工作任務?？吹椒倢鹤拥目隙?，鏡頭前的李媽媽表示非常欣慰，十分感謝公司的栽培，堅定的說將一如既往的支持兒子及公司的各項工作。

魏昂負責公司政府項目的技術開發，通過自身的務實、拼搏、創新精神聯合小組成員共同努力，圓滿的完成公司下發的每一項任務。魏昂媽媽聽到樊總對兒子工作的肯定后，喜悅之情溢于言表：“感謝公司對魏昂的肯定，今后一定要更加努力在崗位發光發熱，也祝公司在新的一年業務蓬勃發展，規模不斷壯大、生意興隆、財源廣進。”

這是蔣鑫在公司的第7個年頭，一直負責統籌人事檔案組工作，把工作當成使命，總是竭盡全力的用自己的技能為公司創造業績。蔣爸爸表達了對公司的感謝，同時表達了對蔣鑫未來的期望，讓他好好工作，能夠以更飽滿的工作熱情投入到未來的工作中！

作為研發部的高校組負責人，萬路朋在工作中兢兢業業，務實勤懇，統籌高校與售后運維工作不辭辛苦，并為公司亮點項目招才引智連續四年做技術支持，獲得省內外領導的高度認可。

李曉龍作為質保組負責人，是公司產品質量的最后一道防線。在質保工作上，曉龍憑借嚴謹、認真的工作態度與研發團隊在產品質量細節上反復溝通，每次都確保產品質量達到標準后上線。李爸爸感謝樊總對曉龍的工作肯定之外，不忘繼續勉勵孩子，要繼續努力再接再厲，為公司發展繼續發揮自己的價值。

東華作為公司UI設計，現在已經成為了公司的老牌中的老牌員工。專業能力突出，設計的高校、人事檔案、公共就業、招才引智等多個項目均受到了公司領導和客戶的一致認可。段爸爸說：“感謝樊總每年都記得來看我們，今天雖然因為疫情沒能來到家里，但您的心意我們都收到了，感謝公司對東華的栽培，期待明年有機會來家里坐坐，我們一定熱情款待。”

孫曉松入公司伊始負責研發部工作，后又請纓挑戰市場業務部。他作為市場業務部負責人帶領團隊努力跑市場，肯吃苦，經過半年拼搏完成了公司下達的業務目標。樊總說：“感謝曉松爸媽培養出來如此優秀的孩子，曉松今年在我公司成績突出，團結同事，‘最佳養育獎’送給您是真正的實至名歸。”

王佳作為財務后勤部負責人，專業知識扎實，勤勉踏實。設身處地為公司著想，急公司財務狀況之所急，努力對接各項內外部資源，為公司的發展付出了極大的心血。待人接物誠懇大方，做事有計劃有條理，是公司公認的溫婉美女。王媽媽也希望女兒能夠繼續在訊豐踏踏實實發光發熱！

此次云拜訪時，林強父母正好在高鐵上，信號影響了通話質量卻沒有影響二老激動的心情。由于視頻信號卡頓，樊總貼心又撥通了二老的電話進行了電話拜訪，通話中樊總總結了林強在公司以來的優秀業績，二老表示非常的欣慰同時也希望林強能夠長期跟隨樊總，努力工作，為公司創造更大的業績！

作為項目實施部一員，訊豐公司的一塊磚，無論是酷暑還是嚴冬，哪里需要哪里搬，這是大家對謝澤波公開的評價。時常在公司一個月甚至更久都見不到他的身影，不是在項目上就是在去項目的路上。澤波媽媽也表示對于公司和樊總的慰問深表感謝，接下來會繼續為澤波做好后勤支持，讓他無后顧之憂的為公司工作！

屏幕前的宋媽媽慈祥真誠，臉上是經歷歲月操勞的痕跡，聽到樊總對孩子工作的肯定，臉上露出了久違而欣慰的笑容。視頻后宋歡眼泛淚光：“最開始聽說要家訪，因為家里沒有優渥的條件，心里有些許的抗拒，但在視頻中看到媽媽的笑容，心里反而更多了一份感恩。”

王茜在公司主要負責招投標工作，今年是王茜成長最大也是蛻變的一年。工作上她學會獨立承擔、考慮全面、統籌規劃各個項目的招投標工作，項目緊急時加班加點通宵達旦，成為了訊豐年度加班時長最長的一位。她是員工也是一位媽媽，工作時是堅強的但是談及家里剛一歲的孩子忽然就眼泛淚光，我們堅信付出就有收獲，你的成長有目共睹！

趙紅云作為加油老小項目部負責人，今年帶領團隊開展各項對外活動，獲得了眾多院校及領導的認可。工作中不畏困難、認真負責，完美的完成每一項工作任務。視頻中趙爸爸叮囑道：“感謝公司的認可，往后工作一定要加倍努力，記得感恩，不負公司，不負自己。”

“人生百善孝為先，父母恩情重如山”，企業的發展離不開員工齊心協力的拼搏，離不開員工“舍小家為大家”的敬業奉獻精神，更離開這些默默奉獻的幕后英雄。家訪中，我們聽到最多的詞匯是“感謝”。感謝家人為訊豐培養了優秀的人才，感謝公司的關心與厚愛。真正做到了家訪有溫度，關愛有情懷。

關心關系員工成長，踐行企業“家”文化，此次員工家訪活動有效促進了企業與員工家屬的相互溝通，實現了公司發展與員工成長雙贏，增強了公司團隊的凝聚力與向心力。