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    南陽公共就業服務中心智能化人力資源市場

    • 發表時間:2022-04-08 16:15:57
    • 來源:未知
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    但近年來,隨著信息化水平的快速發展,“互聯網+”、“大數據”、“云計算”、“智慧就業”等理念的提出,省內外各個地市均加大了對智慧就業信息化建設的投入,相比之下,我市現有的公共服務平臺已經處于落后和明顯劣勢的狀態:
    1.招聘模式傳統:仍然采用傳統的人才招聘服務模式,難以適應現實需求,無法實現高效便捷的人才信息精準采集的需要。
    2. 招聘會線上線下不統一:線上漯河人才交流中心人才網(漯河市食品行業人才網)數據不能被線下招聘會有效利用,線下的招聘會數據不能對線上數據進行反哺,數據采集不能統一,統計分析數據不夠精準。
    3.服務模式單一,工作繁重:無法為求職者提供全方位、多維度的就業服務,窗口工作人員工作任務重。
    4.現場智能化設備缺失:招聘會現場智能化設備不夠齊全,無法自動進行信息發布和數據展示,不能為求職者提供更加便捷、高效的服務。
    “十四五”開啟新征程,為貫徹落實省委、省政府關于支持漯河建設現代化食品名城的要求,應推進食品行業人才就業服務信息化建設,加強就業信息共享和業務協同,促進食品行業快速發展。

    本次智慧就業信息化建設規劃構建全市“標準統一、流程規范、功能完整、內容豐富、數據共享、高效便捷”的智慧就業信息化服務平臺,拓寬服務渠道、豐富服務內容、創新服務手段,完善信息機制、提高信息能力,打造就業服務“一網通辦”和群眾辦事“只上一張網”、“最多跑一次”的創新就業服務新模式。建設完成后,就業數據能夠與省市級就業服務平臺互通,與各地市保持聯動,從而實現數據共享,提供多維度服務模式,讓就業服務簡單化,管理手段信息化,推動就業服務手段和管理機制的不斷創新,進而不斷提高我市人才市場的服務能力和行業影響力。

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