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    河南訊豐信息技術有限公司專注智慧就業信息化、智慧校園、校園實訓室服務商

    專注智慧人才就業智能招聘會系統智慧校園信息化

    打造公共就業人才信息化行業領軍品牌

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    聽說河南還有人不知道小李補胎?

    • 發表時間:2023-06-20 15:35:15
    • 來源:未知
    • 人氣:
     
     

    交流互鑒,攜手同行

    4月24日下午,河南小李補胎服務有限公司董事長李沅坤、總經理張喜英等一行到訪河南訊豐信息技術有限公司,與訊豐信息董事長樊山水、綜合管理部經理蘇雅方進行交流學習,雙方就企業管理及高質量推動企業發展等進行深入溝通。

    河南訊豐信息技術有限公司房群惠就訊豐信息的發展歷程、業務情況、榮譽資質、企業文化的實施與落地等方面向小李補胎董事長李沅坤一行進行了詳細介紹,隨后雙方在會議室進行深度洽談。
     

     
     

    向標桿學習,與優秀同行

    座談會上,訊豐信息董事長樊山水對小李補胎董事長李沅坤一行的到訪表示歡迎,詳細介紹了訊豐公司的基本情況,并從文化建設、企業管理、品牌包裝等方面對公司的主要管理舉措進行了交流。

    01

    文化建設

     

    在企業文化搭建和實施方面,董事長樊山水表示,企業文化的導向、約束、凝聚、激勵等功能對企業發展和每一位員工有著不可言喻、潛移默化的影響。在公司內部董事長樊山水堅持把“家文化”建設放在全局工作的突出位置,連續五年進行員工家訪,開展了一系列家庭主題文化活動,堅持把企業文化和員工關懷帶到更多的員工家屬身邊,建立起公司、員工、家庭“三位一體”的管理模式,使家屬了解并認同訊豐公司的企業文化,讓員工切實感受到組織的溫暖,激發員工的歸屬感。

    02

    企業管理

     

    在管理模式方面,訊豐公司實行職能式管理模式,公司設有八大職能部門,各部門分工細致,人員職責明確。在人才管理方面,訊豐公司一直堅持用人不疑,疑人不用。針對管理層張弛有度,適度放權,使他們在職責范圍內能夠獨立地處理問題;同時在基層員工管理上,講究設身處地、隨時調整、積極優化的方針,使管理政策在落地時都能得到員工的理解和支持,從而帶動整個團隊的發展。

    企業發展,綜合素質提升是關鍵。訊豐公司針對管理層和員工的不同需求開展企業培訓,針對管理層舉辦了以“學習管理和領導力”為主題的讀書會系列活動,學習內容包括《卓有成效的管理者》、《可復制的領導力》等;針對員工組織提升職場競爭力、抗壓能力管理等專題培訓,注重員工綜合能力的培養和提升,不斷激活員工的創造力。

    03

    品牌包裝

     

    企業品牌包裝作為企業品牌戰略的一部分,只有與企業整體戰略有機結合,才能發揮整體效應,這就要求企業必須樹立"品牌"意識,端正"創立品牌"思想。

    訊豐信息自成立之初集思廣益征集企業logo及宣傳語,同時定期更新企業最新畫冊、根據企業發展適時調整企業文化墻、設計企業伴手禮、講好品牌故事,同時根據自媒體發展趨勢,創立企業推廣公眾號、抖音號、視頻號等同步宣傳,做到內強素質、外樹形象!

     

    關于小李補胎

    ……

    河南小李補胎服務有限公司,是一家以輪胎安全為核心業務的汽車后市場連鎖品牌,創立于2000年,歷經22年的發展,累計服務車輛超800萬輛。曾在2016-2021年連續六年被評為“中國汽車后市場連鎖百強終端門店”。李沅坤董事長也被評為河南汽車行業商會常務副會長、 河南省第三屆青年豫商十大先鋒人物、鄭州市工商聯十九屆執行委員、河南省青年企業家協會第十一屆理事。

    同流才能交流,交流才能交心,交心才能成長。此次邀請優秀企業家李沅坤董事長蒞臨訊豐公司對于企業發展建言獻策,雙方董事長都深感受益良多,堅信對于未來企業高質量發展能夠起到較好的推動和引導作用。訊豐信息也將繼續秉承引進來和走出去相結合,積極向標桿學習,與優秀同行。

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